Wir engagieren uns dafür, einen Raum zu schaffen, in dem alle Stimmen gehört werden, und sind davon überzeugt, dass dies zum gegenseitigen Verständnis, Einigung und sozialen Veränderungen führt.
sind eine Organisation, die Playback-Theater und andere kreative Formate einsetzt, um gesellschaftliche Herausforderungen, Verbesserungen in Organisationen und persönliches Wachstum anzugehen.
Wir
Was wir tun
- Durchführung von Performances
- Organisation von Workshops und Programmen zu verschiedenen Zwecken
- Bildung von gleichgesinnten Gemeinschaften und Entwicklung internationaler Partnerschaften
- Unterstützung der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund durch künstlerische und soziale Methoden
Was ist playback theater
Playback-Theater ist eine Form des Improvisationstheaters, bei dem die Zuschauer ihre persönlichen Geschichten erzählen und die Schauspieler sie auf der Bühne wiedergeben.
"Wir spielen Ihre Geschichte zurück."
Playback-Theater wird oft als soziales Theater bezeichnet, weil es eine offene Kommunikation fördert und gegenseitiges Verständnis und Mitgefühl schafft. Aus diesem Grund wurden die Gründer des Playback Theaters 2013 für einen alternativen Nobelpreis nominiert und für Courage und soziale Transformation ausgezeichnet.
Genau wie das traditionelle Theater ermöglicht es dem Publikum, in die Magie der Aufführung einzutauchen, Emotionen und existenzielle Themen zu erleben und eine Katharsis zu durchleben.
"Wir spielen Ihre Geschichte zurück."
Playback-Theater wird oft als soziales Theater bezeichnet, weil es eine offene Kommunikation fördert und gegenseitiges Verständnis und Mitgefühl schafft. Aus diesem Grund wurden die Gründer des Playback Theaters 2013 für einen alternativen Nobelpreis nominiert und für Courage und soziale Transformation ausgezeichnet.
Genau wie das traditionelle Theater ermöglicht es dem Publikum, in die Magie der Aufführung einzutauchen, Emotionen und existenzielle Themen zu erleben und eine Katharsis zu durchleben.
Platforma Linii — Wir schaffen einen sicheren Raum für Geschichten, die gehört werden müssen.
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Wie funktioniert das?
Wir ermutigen die Zuschauer, ihre persönlichen Geschichten zu teilen, indem wir einen sicheren Raum schaffen
Wir legen das Motto der Performance fest
Wir spielen die Geschichten mit schauspielerischen und musikalischen Improvisationen nach
- Der Spielleiter (Conductor) schafft eine Atmosphäre, die zum Austausch anregt.
- Die Schaupieler (Performer), Musiker und Lichttechniker lassen die Geschichten zum Leben erwachen.
Die Aufführung (Performance) beginnt mit kurzen Formen, die Emotionen und kleine Erinnerungen erkunden, und geht dann zu langen Geschichten über. - In der Regel werden zwischen 4 und 6 kurze Geschichten und 5 bis 6 lange Geschichten gespielt, die abwechslungsreiche Einblicke ermöglichen.
Dadurch wird das Publikum auf die Ebene der Empathie geführt und schafft eine Verbindung, die Gesellschaft zusammenbringt und Heilung bewirkt.
Playback-Theater kann dazu beitragen
Sozialer Einfluss
Die Methode wird häufig für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Communities, einschließlich Flüchtlingen, Kriegs- und Naturkatastrophenopfern, bei politischen Konflikten und zu Bildungszwecken eingesetzt. Sie spricht gesellschaftlich relevante Themen an und regt deren Diskussion an.
Es hilft, sich von Stereotypen zu lösen, Menschen mit sozialen Problemen besser zu verstehen und herauszufinden, wie wir damit in Zukunft umgehen können.
Es hilft, sich von Stereotypen zu lösen, Menschen mit sozialen Problemen besser zu verstehen und herauszufinden, wie wir damit in Zukunft umgehen können.
Persönliches Wachstum
Das Playback-Theater hilft dabei, verschiedene Gefühle auszudrücken und zu verstehen, indem es sie auf die Bühne bringt. Diese Methode ermöglicht es Ihnen, Themen anzusprechen, die Sie beschäftigen, Ihre Erfahrungen mit anderen zu teilen, anderen zuzuhören und gehört zu werden.
Darüber hinaus wird diese Methode häufig eingesetzt, um Empathie, Flexibilität, emotionale Intelligenz, aktives Zuhören und Rhetorik zu vermitteln und zu entwickeln.
Darüber hinaus wird diese Methode häufig eingesetzt, um Empathie, Flexibilität, emotionale Intelligenz, aktives Zuhören und Rhetorik zu vermitteln und zu entwickeln.
Verbesserungen in den Organisationen
Playback-Theater wird häufig eingesetzt, um Probleme in Organisationen anzugehen. Durch den Austausch von persönlichen Geschichten, das Anhören der Geschichten anderer und das Erhalten von Feedback, können Organisationen Veränderungen einfacher bewältigen und sich auf gemeinsame Ziele und Werte einigen.
Warum wir
Wir haben bereits mehr als 500 Aufführungen weltweit gespielt und internationale Kooperationen zum Aufbau der Gemeinschaft organisiert (darunter mehr als 50 Aufführungen und Schulungsprogramme in Deutschland).
1
Erfahrung
2
Kompetenz
Unsere Performer sind Experten in verschiedenen Bereichen - Theater, Psychologie, Management, Business-Trainings und Coaching, Sozialarbeit, Aktivismus, andere künstlerische Aktivitäten, usw.
Wir kennen uns bestens mit dem Kontext aus, mit dem wir arbeiten.
Wir kennen uns bestens mit dem Kontext aus, mit dem wir arbeiten.
3
Qualität
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Wir arbeiten unter der regelmäßigen Aufsicht von IPTN (International Playback Theater Network).
Unsere Aufführungen entsprechen den Qualitätsstandards und der Ethik der Playback-Theater-Methode.
Unsere Aufführungen entsprechen den Qualitätsstandards und der Ethik der Playback-Theater-Methode.
Flexibilität
Wir spielen in 4 Sprachen.
Viele verschiedene Communities und Organisationen haben bereits mit uns zusammengearbeitet.
Wir sind sicher, dass wir auch für Sie das beste Format finden und uns an Ihren speziellen Fall anpassen können.
Viele verschiedene Communities und Organisationen haben bereits mit uns zusammengearbeitet.
Wir sind sicher, dass wir auch für Sie das beste Format finden und uns an Ihren speziellen Fall anpassen können.
Aufführungen
- 1-2 StundenDauer
- Performer:innenConductor:in und Musiker:in
- 10-100Zuschauerzahl
Überlegen Sie eine Playback-Aufführung zu buchen, wenn Sie das vorhaben:
Ein gemeinsames Verständnis für ein schwieriges Thema aufbauen
Diversität und Inklusion; Schwierigkeiten bei der Integration
Diversität und Inklusion; Schwierigkeiten bei der Integration
Ihre Veranstaltung aufzulockern
Eröffnung oder Abschluss einer Konferenz; Jahresrückblick in der Organisation
Eröffnung oder Abschluss einer Konferenz; Jahresrückblick in der Organisation
Emotional sichere Arbeitsumgebung zu fördern
Vorbeugung von Burnout; Unterstützung der Mitarbeiter in schwierigen Zeiten
Vorbeugung von Burnout; Unterstützung der Mitarbeiter in schwierigen Zeiten
Schwierige Gespräche anzupacken
Beziehungen zwischen Konfliktgruppen; Aufbau eines sozialen Dialogs
Beziehungen zwischen Konfliktgruppen; Aufbau eines sozialen Dialogs
Wo wir auftreten können:
Konferenzen, Seminare
Strategische Sitzungen
Veranstaltungen zur Umsetzung von Veränderungen
Aktivitäten zur Förderung von Diversität und Inklusion
Bildungsprogramme
Teambuilding-Aktivitäten
Workshops
- 2 Stunden - 2 TageDauer
- 5–40Teilnehmerzahl
Durch das Erlernen von Improvisationselementen entwickeln Ihre Mitarbeiter verschiedene Kompetenzen oder arbeiten sich tief in ein ausgewähltes Thema ein.
Kompetenzen, die entwickelt werden können:
Einfühlungsvermögen,
empathie, emotionale Intelligenz
empathie, emotionale Intelligenz
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit,
Spontaneität und Kreativität
Spontaneität und Kreativität
Teamfähigkeit, Eigenverantwortung
Führungsqua-litäten
aktive Bürgerbeteiligung, Fähigkeit zur Reflexion
Langfristige Programme
- > 12 StundenDauer
- 5–35Gruppengröße
Langzeitprogramme können von einigen Wochen bis zu einem Jahr dauern, je nach gewähltem Thema und Ziel. Wir verwenden Playback-Theater, Improvisation, Storytelling usw. für die Gruppenarbeit.
Es ist ein effizientes Instrument, um mehrdimensionale und komplexe Herausforderungen anzugehen, wie z. B.:
Anpassung an Veränderungen
Schaffung einer gemeinsamen Identität
Stärkung der Arbeitsbeziehungen
Bewältigung interner Konflikte
Teambildung und Entwicklung von Fähigkeiten der Zusammenarbeit
Entwicklung und Verinnerlichung von Mission und Werten
Für weitere Informationen können Sie uns gerne kontaktieren
- Wir setzen uns innerhalb von 2 Werktagen mit Ihnen in Verbindung und besprechen alle Einzelheiten
Gallerie
Wir sind stolz auf die Zusammenarbeit mit
Das 1990 gegründete International Playback Theatre Network (IPTN) ist ein weltweiter Zusammenschluss von Playback-Theater-Praktizierenden, -Studierenden und -Unterstützern, die gemeinsam an der Entwicklung unserer gemeinsamen Kunstform arbeiten.
BVRE - Bundesverband russischsprachiger Eltern e.V. wurde 2010 gegründet und vereint über 55 gemeinnützige Vereine. Mit dem Schwerpunkt auf Bildung und Kultur ist es das gemeinsame Ziel, gleiche Bildungschancen und eine aktive Teilnahme am öffentlichen Leben für Menschen jeden Alters zu gewährleisten, unabhängig vom sozialen, religiösen und ethnischen Status ihrer Familien.
Klub Dialog e.V. wurde 1988 in Berlin gegründet, um den sozialen Dialog zwischen der russischsprachigen und der einheimischen Bevölkerung in Berlin sowie die Integration russischsprachiger Zuwanderer zu fördern. Im Laufe von zwei Jahrzehnten ist es dem Klub Dialog gelungen, eine Struktur zu schaffen, die Integration und Kulturarbeit in verschiedenen Sprachen und für alle Generationen ermöglicht.
Die gemeinnützige Bezirksinitiative, die Ende 2013 in Berlin-Karlshorst gegründet wurde, setzt zahlreiche lokale Projekte um und hilft internationale Veranstaltungen zu organisieren - von Kiezfestivals bis zu transnationalen Barcamps für Akademiker und aktive Bürger. Im Mittelpunkt stehen dabei immer das soziale Engagement, die Selbstentfaltung und die Kommunikation zwischen verschiedenen Gruppen von Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft und politischen Gesinnung.
Die Veranstaltungsorte in Berlin, wo wir bereits aufgetreten sind:
Aus Zuhören entsteht Wissen, aus Wissen entsteht Fürsorge, aus Fürsorge entsteht Veränderung
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Team
- Anastasia VorobyevaSchauspielerin, Conducting, Trainerin
Präsidentin von IPTN - Yuliia TerentievaSchauspielerin, Conducting, Trainerin
- Dennis FastMusiker
- Ekaterina IamaevaSchauspielerin, Produzentin
- Elena FominaSchauspielerin
Finanzmanagerin - Alona KhlystikSchauspielerin, Conducting, Trainerin
- Katrina MenshikovaSchauspielerin
- Maria BuianovaSchauspielerin
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Wenn wir Geschichten erzählen und uns diese anhören, können wir zwar die Vergangenheit nicht ändern, aber wir können aus diesen Geschichten lernen, um künftig uns anders zu entscheiden.
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Kontaktdaten
contact@linii.de
+4917629927454
Tel.
Riesaer Str. 34, 12627 Berlin
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